目前，我国正处于发展的转折点。因此，新时代的党建工作应该以国家的发展目标作为重点，并来以此展开工作。基层支部要将党的整体方针和政策有效地落实下去，以饱满的工作精神及状态丰富灵活的工作方法去开展工作，积极与群众互动，使更多人能够认识到党的发展眼光，从而能够跟随党的步伐前行。

一、基层党支部的工作现状

（一）党支部成员的工作主动性不足

基层党支部班组是基层工作的灵魂，但部分基层党支部成员由于缺乏一定的组织积极性，因此大部分的工作、活动都是由党支部书记一人策划，使基层党支部成员缺乏实质性的工作内容，仅把收取党费作为主要工作，不能够积极开展党的宣传活动，对党的思想及发展没有做到有效传达、落实，使支部组织形同虚设。这样既增加了党支部书记的任务，使其没有太多的精力去规划进一步工作目标，同时也对党支部整体工作的开展造成了一定阻碍。

（二）组织策划无法长期实施

有效的组织策划，可以对内部党员形成良好的宣传、学习效果。事实上，部分基层党组织的策划是相当有效的，可以跟随党的宣传策略不断改进，同时也取得了的一定成果。但是由于组织内部调整改革及年度计划的重新修订，使得原有组织策划无法继续实施下去形成了碎片状态，而已经发挥效应的组织计划被停止，在一定程度上会影响基层的党建工作。

（三）党支部模范效应不明显

基层党支部的工作开展效果，会对企业、机构及单位的基层工作起到直接影响。因为党支部活动的积极开展，可以督促、启发各基层工作党员及其它群众的工作主动性。因此，当基层党支部的模范效应不足时，基层的工作相对来说会显得不太活跃，其奉献、拼搏、担当及创新精神得不到有效体现，从而影响了基层的整体工作效率。

（四）缺乏严厉的考核制度

党总支的考核制度不在于罚，而在于激励，是为了更好地促进党员、群众的工作积极性。但在考核制度不全面、不严厉的情况下使考核工作失去了原有的意义，基层党支部成员工作态度的散漫养成了对工作敷衍的习惯，这在一定程度上会麻痹基层党员及群众的觉悟，而这种态度对党的基层教育、企业单位的长期发展是极其不利的。

二、改进基层支部工作的方法

（一）明确工作目标

首先，要制定工作计划，从党支部成员的实际情况出发来制定长期计划。党支部在开展党的活动时，应该将人文思想作为沟通基础，将党的思想、方针有力地传递下去，以达到鼓舞人心的目的。要根据组织内部成员的具体性格特点及工作作风来开展思想建设，以党的凝聚力来充分化解内部矛盾，使全体党员及群众能够以平稳、积极的心态去做好本职工作。

其次，有效衔接各项工作环节，基层支部与其它部门之间并不是互不相干，支部思想宣传是为了更好的衔接单位各个生产及工作环节，通过党的指导思想来形成整体凝聚力，将集体的利益当做个人的利益，将集体的荣誉当做个人荣誉，更加保质保量地完成工作任务，以保证集体的共同发展。

（二）积极开展“三会一课

“三会一课”的内容包括党小组会、党员大会，支部会议及党课。“三会一课”的召开是为了增强党的影响力和号召力，是为了更好地加强党建思想教育，使党的宗旨深入每个党员、积极分子的心中。基层支部要想发展更加优秀的支部队伍，就要对小组党员的工作生活及思想有更加全面的掌握，从而可以更加有针对性地抓住教育重点将会议精神和组织文件及时传达下去，同时将现阶段党中央及上级的决策全面落实到工作中去。基层党支部要以我党一直以来的优良作风为准则，并且通过每次会议及党课的召开为小组党员敲响警钟，为规范党员行为端正党风态度创造有利的环境。

（三）强调模范效应

模范效应是党员思想标准的风向标。在支部小组内部，党员思想素质的参差不齐现象可以有效做出调整、规范，让所有党员学会自纠自省，找出工作中存在的不足，以榜样为标准进行改进。因此基层支部要在日常工作中积极总结模范事迹，在每一次会议、党课及活动的开展中进行宣传与推广，以此来鼓舞、规范所有党员的行为。与此同时，支部的各个成员要以身作责，全面树立榜样模范形态，以自身的进步来帮助更多的党员及群众提高党性觉悟意识。

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